Nathalie Lorphèvre
Depuis près de 23 ans, mes domaines d'expérience et d'expertise sont le coaching d'entreprise ainsi que la gestion d'équipes opérationnelles. Tout au long de ma carrière, une constatation: l'une des plus grandes forces pour une entreprise est d'avoir des employés motivés et performants. Il est donc primordial de traiter cet atout majeur avec égard.
La bienveillance et le positivisme dans un monde professionnel ne sont pas une utopie mais bien des forces; qui permettent à un team leader, un coach ou un manager de créer une sphère propice à l'accomplissement d'un travail de qualité, qui permettent d'instaurer et soutenir une culture d'entreprise dynamique et positive pour atteindre les objectifs qu'elle s'est fixés.
Si parler aux plantes gentiment leur permet de grandir, imaginez comment un coaching positif, un leadership bienveillant peuvent aider vos managers et team leaders à soutenir et développer les réalisations de vos équipes.
La bienveillance et le positivisme au travail, vous en êtes également convaincu ? Alors une petite graine prête à être semée et à germer ... The little seed.
Workshop
" De patron d'entreprise à un leader d'une équipe performante "
Vendredi 23 Septembre 2022 à 11H00
« Comment favoriser l'acceptation aux changements et éviter la résistance ? »
« Comment instaurer une mentalité de croissance dans mon équipe et augmenter la performance de mes employés ? »
« Je souhaite augmenter la productivité de mes collaborateurs mais comment mettre l'accent sur la qualité tout en diminuant le temps de réalisation? »
« Que faire lorsqu’un de mes employés ne preste pas bien/ne preste plus bien ? »
« Comment puis-je avoir des employés plus impliqués, plus engagés ? »
« Je ne parviens pas/plus à recruter comment y arriver ? »
« Mon activité/société grandit, comment adapter ma structure, comment garder la qualité tout augmentant la quantité ? »
« Le turn over (Départ/arrivée) de mon équipe est très haut, comment fidéliser mes employés ? »
« L'absentéisme dans mon équipe est très haut comment y travailler et surtout comment l’éviter ? »
Ceci vous parle? Vous êtes curieux ?
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Depuis près de 23 ans, mes domaines d'expérience et d'expertise sont le coaching d'entreprise ainsi que la gestion d'équipes opérationnelles. Tout au long de ma carrière, une constatation: l'une des plus grandes forces pour une entreprise est d'avoir des employés motivés et performants. Il est donc primordial de traiter cet atout majeur avec égard.
La bienveillance et le positivisme dans un monde professionnel ne sont pas une utopie mais bien des forces; qui permettent à un team leader, un coach ou un manager de créer une sphère propice à l'accomplissement d'un travail de qualité, qui permettent d'instaurer et soutenir une culture d'entreprise dynamique et positive pour atteindre les objectifs qu'elle s'est fixés.
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